Финансовый кризис пойдет на пользу рынку рекрутинга!
Как финансовый кризис отразился на рынке рекрутинга, то есть на рынке подбора персонала? Как чувствуют себя кадровые агентства? Крупные агентства продолжают удерживать клиентов, но мелким фирмам, судя по многочисленным слухам, приходится тяжело, они все чаще заявляют об уменьшении количества заказов и планируемом закрытии. Что сейчас происходит на этом рынке?
Для того чтобы получить экспертную оценку ситуации мы обратились к Шемякину Егору, генеральному директору рекрутинговой компании «АКМЭ сервис», которая является одной из самых крупных рекрутинговых компаний на Северо-Западе нашей страны.
«Сейчас очень интересное время, на рынке поиска персонала фактически «провалился» так называемый сегмент Selection (Традиционный рекрутинг, ориентированный на закрытие не сложных вакансий, с помощью поиска специалистов на открытом рынке). Это связано с тем, что теперь, из-за общей ситуации на рынке труда стало гораздо больше специалистов активно ищущих работу и работодатель может без труда, самостоятельно закрывать типовые вакансии. В первую очередь такая ситуация ударила по бизнесу мелких и средних агентств, предлагающих клиенту только среднего качества Selection, который они зачастую продают под вывеской высоких технологий. Для таких кадровых агентств положение действительно плачевное. Об этом красноречиво говорит и то, что сегодня у меня уже есть информация о закрытии 12 кадровых фирм. Обратите внимание, финансовый кризис еще не ударил в полную силу, а маленькие игроки уже посыпались.
При этом, происходящее однозначно пойдет на пользу всему рынку рекрутинга, ведь до последнего времени только на Северо-Западе на нем работало порядка 190 мелких компаний, которые открыто демпинговали и потенциальный клиент мог быть введен в заблуждение низкой ценой на услугу, как следствие выбирая самое слабое агентство, что неминуемо приводило к разочарованию.
Благодаря кризису рынок подбора персонала очистится, а это пойдет на пользу крупным, профессиональным и эффективным рекрутинговым компаниям. Поэтому данный кризис выгоден «АКМЭ сервис», конечно, в долгосрочной перспективе.
Тем более, что мы исторически специализируемся на реализации дорогих и сложных проектов с помощью технологии Executive search, а на эту услугу с момента начала кризиса мы отмечаем существенное увеличение спроса. Это очень интересные с профессиональной точки зрения проекты, работать над которыми опытному рекрутеру просто приятно.
Также значительно выросло количество заказов на переманивание конкретно заданных специалистов, в данный момент работающих в компаниях – конкурентов конкурирующих строительных компаниях.
Сейчас самое время реализовывать такие проекты, поскольку на рынке труда ощущается нервозность, и кандидаты охотнее рассматривают предложения.
В общем, мы чувствуем себя достаточно комфортно и с оптимизмом смотрим на развитие бизнеса рекрутинговой компании «АКМЭ сервис» в условиях бушующего кризиса» - рассказывает Шемякин Егор.